奕斯伟科技有限公司裁员了吗
〖壹〗、奕斯伟科技有限公司裁员了。截止2023年8月23日，奕斯伟科技有限公司已经裁员。因为受到全球疫情和国内宏观经济环境的影响，公司的业绩出现了下滑。为了降低运营成本和提高效率，公司不得不进行裁员。裁员涉及多个部门和岗位，但具体裁员人数和岗位没有公开披露。
〖贰〗、裁员。通过查询网易网显示，西安奕斯伟硅材料基地中，有员工称奕斯伟已进行两轮（六月和七月）大规模的裁员，涉及多个部门和岗位，其中，合肥奕斯伟（IC设计及封测）接近一半应届生被裁掉，按正常标准赔偿，但短期内都不会进行应届生招聘。
〖叁〗、您要问的是南京奕斯伟裁员了吗？是。通过查询奕斯伟官方网站显示。2023年奕斯伟已进行两轮（六月和七月）大规模的裁员，涉及多个部门和岗位。南京奕斯伟计算技术有限公司，成立于2021年，位于江苏省南京市，是一家以从事计算机、通信和其他电子设备制造业为主的企业。
惠普为什么全球大裁员?
惠普全球大裁员的原因有两个主要方面。首要原因在于费用削减。面对激烈的市场竞争以及经济环境的不确定性，企业不得不采取措施来优化成本结构，确保长期的可持续发展。通过裁员，惠普能够减少人力成本，减轻财务压力，提高运营效率。另一个关键原因是部门整合与市场战略的重新定义。
【环球网报道】据法新社报道，美国电脑制造商惠普公司当地时间11月22日表示，将在未来三年内裁掉6000名员工。报道称，裁员原因是全球经济下滑继续影响美国科技行业。据报道，惠普公司有约1万名员工。该公司表示，其目标是在2025年前确保每年节省14亿美元。
惠普公司未来三年将进行大规模裁员据最新消息，惠普，这家由原惠普分拆的硬件业务公司，计划在未来三年内裁减大约3000至4000名员工，以应对PC电脑和打印机市场日益疲软的挑战。这一决定由现任CEO迪昂·韦斯勒在分析师会议上透露，裁员策略旨在通过削减成本来提升公司的运营效率。
我觉得这样的大裁员还会继续持续下去，最主要的原因就是当前的经济形势非常的不明朗，很多企业的利润下滑，这些企业为了更好的度过眼前的难关，就会尽可能的减少公司的开支，而裁员能极大的缩减成本支出，在后续几年经济可能还会更加的不乐观，所以裁员的人数还会继续增加，有很多员工将会失去自己的工作。
从收购康柏后的管理混乱，到“间谍门”丑闻，再到员工数量激增和高管丑闻频发，包括赫德的性骚扰指控和Autonomy的收购欺诈，每一项都让惠普元气大伤。2011年，李艾科的任期内，惠普股价惨跌，PC业务甚至一度考虑被剥离。直到2014年，复兴计划已进行五年却不见起色，惠普才宣布再次分拆。
低价销售：平安惠普通过大规模裁员、压缩运营成本等方式实现低价销售，以吸引客户。潜在问题：低价策略背后可能隐藏着牺牲员工利益、缺乏可持续发展战略等问题，引发业内担忧。
暗物智能裁员事件
暗物智能裁员事件是近期科技行业内引起广泛关注的一次人员优化行动。暗物智能，作为一家在人工智能领域颇具知名度的企业，此次裁员事件引发了不小的震动。据了解，裁员主要是由于公司市场环境的变化以及业务调整的需要。
对于一部分离职人员来说，他们可能确实感到后悔。这部分人或许在离职后遭遇了职业发展的困境，如新工作不如预期、市场环境变化导致就业难度增加等。此时，他们可能会回想起在暗物智能时的稳定工作环境和良好发展前景，从而产生后悔情绪。
年4月，振杰第一次经历裁员。 那是一家在北京成立将近十年、专注做三维重建和用人工智能技术还原物理世界的小公司。 一天，振杰刚从一个半年的项目里抽出身来，被领导叫到会议室。15分钟后，他知道了，4个人的团队，最终只能留下领导一人。 “当时公司把比较边缘的部门全裁了，大概精简了30%的人员。”振杰说。
股价跌跌不休后,美国科技厂们的裁员通知也陆续抵达
美国科技行业正在经历一场由股市大跌引发的裁员风暴。具体情况如下：知名科技公司的裁员行动：Netflix和Meta等知名企业成为裁员风暴的先驱。Better.com实施了无情的裁员计划，4000名员工面临变动。Robinhood因业绩下滑裁撤了9%的员工，主要聚焦于冗余岗位的调整。
年10月19日，美国道琼斯工业股票指出下跌508点，跌幅为22．6％，当日全国损失5000亿美元。这一日被称为“黑色星期一”。美国股市市值在那一天损失5600亿美元，是1929年“大萧条”时跌去市值总额的两倍。
而上市首日，万达体育的开盘价仅有6美元/股，跌破发行价，盘中比较高价24美元，截至收盘报16美元，大跌35%。如今，上市一年多时间，万达体育的股价更是“跌跌不休”，2020年以来，万达体育的股价比较高仅报5美元/股，而最低报价达到36美元/股，较上市价下跌733%。
