社招进国企的难度多大?
社招进国企的难度较大，可以视为一项五星挑战。以下是具体的难度分析：招聘门槛严格：国企，尤其是大型央企，对往届生的招聘态度谨慎，以避免公众对招聘公平性的质疑。高层领导可能更倾向于内部选拔，即使这可能意味着错过一些优秀人才。
进入国企，特别是进入其下属的三级或四级公司，难度较大，这与公司性质和内部机制有关。此类公司主要进行内循环，内部解决矛盾，这种情况下，社招机会较少，招聘通常优先考虑解决内部问题或利用自身市场地位的手段。部分公司凭借其金融优势，以低成本融资来放贷给上下游企业，以此赚取差价。
面试难度高，要求综合素质过硬。国有企业的招聘流程中包含多个关卡，每个关卡都并不简单。面试环节尤其具有挑战性，面试官会提出许多意想不到的问题，这些问题涵盖范围广泛，包括个人素质、反应能力，甚至还包括表情管理等。这些面试题目往往在不知不觉中进行，因此可能导致应聘者不知不觉中被淘汰。
社会招聘的难度在于岗位数量有限，且人情关系的影响较大。虽然社会招聘可能会声称寻找专业人才，但实际上，评判人才的标准模糊不清。例如，企业可能以发表论文数量作为人才评价的标准，但论文数量并不能完全反映一个人的实际能力。这样，上级可能会塞入关系户，称其为“人才”，而你很难否定这一评价。
国企尤其是央企，主要招聘渠道是校园招聘。竞争压力大：国企的招聘程序比较繁琐，需要经过多轮面试和考试，而且面试和考试的难度也比较大，社招者需要充分准备才能够通过。要想进入国企，首先要提高自身素质。社招者需要充分了解国企的招聘要求，根据自身情况进行有针对性的提高。
升职发言稿
〖壹〗、升职为主管的发言稿（一）首先，我很感激公司给我这次升职的机会，让我从普通的业务员的职位升职为业务部门主管，这次升迁令人意外。我想这主要是对团队工作的肯定，肯定了我们的自动自发，团结工作。
〖贰〗、感谢公司领导一直以来的关怀与指导，让我在工作中取得了显著的成绩。正是因为有你们的栽培，我才有机会升职，获得更好的发展平台。今后，我将加倍努力，不辜负大家的期望，用实际行动来回馈公司与领导的信任。同时，我也要感谢同事们给予我的支持和帮助。
〖叁〗、员工升职发言稿1 各位领导、各位同事： 大家早上好！ 刚才会议上宣布了我的任命，我非常感谢领导对我的信任和培养，以及同事们对我的支持。 这个职位，对我来说，意味着更多的责任和压力，我将以今天为新的起点，努力工作，勤奋进取，以新的态度，新的境界，尽快适应新的岗位。在此，我作出如下表态： 第一，坚定信念。
〖肆〗、员工升职发言稿1 尊敬的各位领导： 大家好！ 我是来自xx化工厂生产部的一名普普通通的工作人员。从事生产管理方面的工作，在这个平凡的岗位上兢兢业业，努力学习，不断提高理论水平、认知能力和专业技能，全力完成工作任务。 20XX年，当我刚迈出象牙塔的大门，便步入了xx化工厂的发展空间。
社保停了之后可以领取失业保险金吗?
失业保险金的领取有一定的规定期限，通常是在被辞退后的30天内提交申请。这意味着，一旦超过这个时间窗口，申请失业保险金的成功率会大大降低。你提到的情况，社保停了五个月，显然已经错过了最佳申请时间，因此，按规定可能无法领取失业金。
与用人单位解除劳动合同后，用人单位会停缴社保，按规定连续缴纳失业金一定时限后，不影响失业金的领取，只要符合领取的条件即可。
社保停缴后还能领取失业金领取失业保险金。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。
总结工作作风中存在的问题【5篇】
〖壹〗、问题：政治学习不足，思想教育不够，纪律观念不强，执行力不够，工作作风不实，廉洁自律存在问题。措施：加强政治学习，提高思想教育，增强纪律观念，提高执行力，改进工作作风，加强廉洁自律。 问题：服务意识淡化，业务学习不足，工作反思总结不够，工作方法不讲究，工作缺乏创新性和前瞻性。
〖贰〗、【篇一】工作作风方面存在的问题及整改措施总结 存在的主要问题： 政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。
〖叁〗、经过一学期的努力，班级工作取得了一定的成绩，但也存在着一些问题，比如遇学生犯错误，有时比较急躁，和一部分学生沟通时间较少等等。这些问题，我会在以后的工作中不断改进。在今后的工作中，将继续取他人之长，补自己之短，努力将班级管理工作做的更好。
〖肆〗、自我反思与改进措施 我深刻认识到自己在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足。为了提高自己，我提出以下整改措施：- 强化学习，提高思想境界，全面提升自身素质。- 提高和改变工作思路，增强创新意识，提高工作水平。- 在工作中埋头苦干，求真务实，提高效率。
〖伍〗、五）要进一步求真务实创新，增强工作实际成效。解放思想，实事求是，与时俱进，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。不断总结和完善工作经验，开创清欠工作新局面。
复旦大学教授工资单来了,收入不低,会有多少人“眼红”?
复旦大学教授工资单流出，月收益过万一位复旦大学教授的工资单流出，令不少人眼红，这位复旦教授的应发金额有15335，月收益过万，收入水平不低，甚至是可以说“碾压”大多数中小学教师的收入。除去了各种代扣、代缴的部分，这位复旦大学教授的实发工资为82796元。
近期，一份复旦大学教授的工资单在网络上曝光，引发热议。这位教授的应发工资达到15335元，实发工资为82796元，月收入过万，但在上海这样的一线城市，生活成本高昂，实际生活压力也不容小觑。 虽然表面上看，复旦大学教授的月收入颇丰，但实际生活可能并不宽裕。
通过这一张工资单来看，作为复旦大学教授月薪其实并没有过万，实发的工资只有8000多块，而这恰恰引起了许多网友的热议，许多人认为作为一名大学教授，工资收入只有8000多块，这未免太少了，特别是在上海这样经济发达的城市，消费水平比较高，一个月只有8000多块的收入，确实不算高。
这两天，朋友圈转发一条消息：复旦大学某教授月工资应发15335元，但实际到手只有8272元，而且是薪酬总数，别的啥都没了！这份工资单引起了网友的热议。而与此同期，上海住家保姆的月工资是五千左右，月嫂工资过万。
